Perfil de um Técnico de Higiene e Segurança do Trabalho

Principais Actividades:

• Colaborar no planeamento e na implementação do sistema de gestão de prevenção da empresa;

• Colaborar no processo de avaliação de riscos profissionais;

• Estimar riscos a partir de metodologias e técnicas adequadas aos perigos detectados;

• Valorar riscos a partir da comparação dos resultados obtidos na estimativa dos riscos com

critérios de referência previamente estabelecidos. ;

• Implementar e acompanhar a execução das medidas de prevenção e de protecção;

• Gerir o aprovisionamento e a utilização de equipamentos de protecção individual e

assegurar a instalação e manutenção da sinalização de segurança;

• Avaliar a eficácia das medidas implementadas através da reavaliação dos riscos e da

análise comparativa com a situação inicial;

• Colaborar na concepção de locais, postos e processos de trabalho;

• Participar nas vistorias aos locais de forma a assegurar o cumprimento das medidas de

prevenção e de protecção preconizadas;

• Participar na integração das medidas de prevenção e de protecção na concepção de

processos de trabalho e na organização dos postos de trabalho;

• Colaborar no processo de utilização de recursos externos nas actividades de prevenção e de

protecção;

• Assegurar a organização da documentação necessária ao desenvolvimento da prevenção na

empresa:

• Colaborar nos processos de informação e formação dos trabalhadores e demais

intervenientes nos locais de trabalho;

• Identificar necessidades de informação e participar na concepção de conteúdos e

suportes de informação;

• Difundir suportes de informação, participar em sessões de sensibilização e prestar

informações;

• Participar na avaliação da eficácia do programa de informação, utilizando instrumentos

adequados e identificando desvios entre a informação transmitida e as práticas;

• Ministrar ou acompanhar acções de formação e participar no processo de avaliação dos

formandos;

• Participar na avaliação do programa de formação, utilizando instrumentos adequados e

avaliando o impacto da formação ao nível dos comportamentos e das disfunções
diagnosticadas;

• Colaborar no desenvolvimento de processos de consulta e de participação dos trabalhadores;

• Apoiar tecnicamente as actividades de consulta e o funcionamento dos órgãos de

participação dos trabalhadores da empresa no âmbito da prevenção;

• Participar na análise das propostas resultantes da participação dos trabalhadores;

• Colaborar no desenvolvimento das relações da empresa com os organismos da rede de

prevenção;

• Recolher os elementos necessários às notificações obrigatórias;

• Organizar os elementos necessários à obtenção de apoio técnico de organismos da rede,

identificando as respectivas competências e capacidades e disponibilizando a informação
necessária ao apoio a solicitar;

• Acompanhar o desenvolvimento de auditorias e inspecções.